「面接では何着ていけばいいの?スーツがいいの?」20代転職の服装選びを解説!【女性編】

こんにちは!


前回、転職時の髪色に関してお話させていただきました!

  20代女性の転職!髪色は面接で何トーンまでOK?【髪色・ネイル・服装について徹底ガイド】 株式会社 For A-career

転職活動をしている人の多くが気になるのが面接時の服装でしょう。

今回は服装に関して解説させていただきます。

  • 「買うと高いし、無難にリクルートスーツでいいかな…」
  • 「就活とどこが違うの?」
  • 「オフィスカジュアルはOKなの?」

など、お悩みの方はぜひ読んでくださいね。

目次[非表示]

  1. 1.20代、転職面接で女性が着るのに最適なスーツとは?
    1. 1.1.20代、転職面接にふさわしいスーツの条件
    2. 1.2.転職はパンツスーツでもいいの?
  2. 2.リクルートスーツで転職面接に行ってもよい?避けるべき?
    1. 2.1.リクルートスーツとビジネススーツの違い
    2. 2.2.転職面接にリクルートスーツはOK?
    3. 2.3.リクルートスーツを着ていくときの注意点
  3. 3.転職で最適なスーツのインナーは?ポイントを解説
  4. 4.転職の面接でビジネスカジュアル・ワンピースはNG
    1. 4.1.指定がなければスーツが原則!
  5. 5.まとめ

20代、転職面接で女性が着るのに最適なスーツとは?

面接と言えば、スーツで行くのが大原則です。そこで、まずはどんなスーツを選べばいいのか、基本的なところを押さえておきましょう。

20代、転職面接にふさわしいスーツの条件

女性が転職面接に行くときに最適なスーツの条件とは、以下のようなものです。


項目
転職面接に最適なもの
黒・紺・ベージュ・グレーなど
無地またはピンストライプ程度の派手すぎないもの
ボタンの数
一つボタン・二つボタン・三つボタンいずれもOK
スカートの丈
座った時に膝から5cm以内に収まるもの

ベーシックな色が基本ですが、女性の場合は男性よりも明るめのスーツでも大丈夫です。

黒や紺もいいですが、ライトグレーのようなちょっと明るいスーツも爽やかで素敵ですよ。

ただし、柄についてはやはり無地かピンストライプ程度の、ごく控えめなものにしておきましょう。

スカート丈も、短すぎず長すぎることもない膝丈で、座った時に膝から5cm以内になるようにします。生地やウエストのサイズなどで座った時の丈が微妙に変わるので、購入の際には必ず座った状態を確認しましょう。

転職はパンツスーツでもいいの?

パンツスーツも立派なビジネススーツの一種ですから、転職面接に着て行ってももちろん問題ありません。特に、営業職などの活発に動くタイプの職種に応募した場合は、パンツスーツの方がより適性をアピールできるでしょう。

しかし、職種によってはスカートの方が無難というケースもあります。

たとえば、事務系や秘書、受付などの職種の場合、清楚な女性らしさや控えめな雰囲気があった方がより好印象となり、そのためにはスカートの方がおすすめです。

もちろん営業職でもスカートで問題ありませんし、迷ったらスカートにしておくとよいでしょう。このように、職種に合わせて選ぶか、または、自分をアピールするという意味で、より似合う方を選ぶというのもよい方法です。


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リクルートスーツで転職面接に行ってもよい?避けるべき?

転職ということはすでに社会人経験があるわけですから、リクルートスーツを持っているという女性も多いですよね。手持ちのスーツがあるのだから、転職面接にもこのリクルートスーツを着ていきたいというのは、ごく自然な気持ちです。

でも、新卒ではないのにリクルートスーツを着ることにためらいが生じることもありますよね。実際のところ、転職面接にリクルートスーツを着て行ってもよいのでしょうか?

リクルートスーツとビジネススーツの違い

誰もが当たり前に「リクルートスーツ」という言葉を使っていますが、この言葉の正確な定義をご存じですか?

実は、リクルートスーツに厳密な定義があるわけではないんです。

リクルートスーツといえば、「学生が就職活動のときに着るスーツ」「黒や紺の地味なスーツ」というイメージですよね。これは、実際その通りで、加えて言うならば安価な生地で大量生産しているので、ビジネススーツに比べると価格が低いという特徴もあります。

とはいえ、絶対にビジネススーツの方が高いというわけでもないですし、リクルートスーツのような色のビジネススーツだって当然あります。したがって、リクルートスーツとビジネススーツに確たる違いがあるわけではありません。

転職面接にリクルートスーツはOK?

上記の通り、リクルートスーツとビジネススーツにはっきりとした違いはなく、面接官も100%違いを見分けられるわけではありません。つまり、転職面接にリクルートスーツを着ていっても特に問題はないのです。

しかし、「転職面接にリクルートスーツはNG」という話もありますよね。これはなぜかというと、リクルートスーツにはやはりフレッシュなイメージがあるため、ある程度年齢を重ねた転職者が着ていると、違和感があったり頼りない印象を与えたりすることがあるからです。

女性の場合は、控えめな方が好印象を得やすいという部分もあるため、20代後半~30代前半くらいまでならリクルートスーツでも良いですが、それ以上の年齢で転職をする場合はビジネススーツがベターでしょう。

リクルートスーツを着ていくときの注意点

リクルートスーツを着るのは就活以来という女性も多いかと思います。そのため、体型が変わっていてサイズが合わなくなっていたり、シミや汚れ、においがついていたり、シワができていたりすることもあります。

当日になって慌てないためにも、事前に着用して鏡でチェックし、サイズが合っているか、形が古臭くなっていないか等を確認しておきましょう。

また、できればクリーニングに出して、清潔な状態のスーツで面接に臨めるようにしておきましょう。

転職で最適なスーツのインナーは?ポイントを解説

男性の場合はスーツのインナーはシャツでなければなりませんが、女性の場合はシャツ・ブラウス・カットソーのうち、どれを着てもOKです。

ただし、色やデザインがシンプルなもので、清潔感のあるものでなければなりません。スーツの色に合わせて、暗くなりすぎないよう白や薄いピンクや水色などがおすすめです。

ただし、キャリアをアピールしたい人が黒や紺のスーツに白のシャツを合わせると、リクルートスーツのようで初々しく見えてしまうのでご注意ください。

女性らしさを表現する装飾はあってもかまいませんが、たっぷりとしたフリルやレース等、華美なものは避けましょう。

フォーマルウェアを取り扱うお店にインナーも売られていますから、店員さんに相談しながら選ぶのもよいですね。きちんとした雰囲気を出せれば、手持ちのインナーを使っても大丈夫ですよ。

転職の面接でビジネスカジュアル・ワンピースはNG

転職は新卒の学生とは違いますから、必ずしもスーツではなくてもいいのでは?と考える女性もいらっしゃるかもしれませんね。スーツよりも堅苦しくない、ビジネスカジュアルやオフィスカジュアルで転職面接に行ってもよいのでしょうか?

指定がなければスーツが原則!

求職活動をしていると、応募先から「面接には私服でお越しください」という案内を受けることがあります。

この場合は、スーツではなく「ビジネスカジュアル」や「オフィスカジュアル」といった、すこし肩の力を抜いた服装で行きましょう。

しかし、企業側から指定のない限り、面接にはスーツで臨むのが常識です。新卒でないにしても、相手がスーツなのに面接を受けに来た側が平服では失礼にあたります。

たとえ面接官がカジュアルな服装だったとしても、面接官と自分は同等ではないので、より改まった服装が好ましいのです。

まとめ

転職者に関しては、面接スーツの基本をしっかりと守りましょう。

また、基本がきちんとしていても、全体的に見て面接に来る格好なのか判断されます。

学歴フィルターやエントリーシートで選考に落ちないためには、基本の身だしなみと企業イメージに合わせることが大切です。

特に転職の面接では、そのままの服装で勤務できるかどうかは、採用基準になるので注意をしましょう。

身だしなみは相手への思いやりの深さを表します。

ポイントを押さえて志望企業の合格を勝ち取ってくださいね。

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